Poste : Agent lean (Chargé de projet en amélioration continue) 

Supérieur immédiat : Directeur RH et Logistique 

Horaire de travail : Lundi au vendredi, 8h/jour (l’employé détermine son horaire de travail) 

Salaire : 65 000$ - 75 000$/année selon expérience 

Tu es passionné par les nouvelles technologies et l’amélioration continue? Tu veux changer les anciennes façons de faire ? Tu passes de la parole aux actes. Tu veux être en charge de l’aménagement de notre nouvelle usine?On recherche un Agent Lean qui sera chargé d’implanter les principes du Lean Management à l’ensemble des départements de production et d’entrepôt.  

Tâches principales du poste : 

• S’assurerque les principes du Lean Management soient véhiculés en implantant des méthodes et processus; 

• Dénoter les gaspillages sur les flux de production et proposer des nouvelles idées de réaménagement de l’usine; 

• Bâtir des plans d’action visant à s’attaquer aux 8 gaspillages et aux non-conformités; 

• Faire le suivi avec les superviseurs des différents départementssur l’aboutissement des priorités lean; 

• S’attaquer aux 5 «S» dans l’ensemble de l’usine; 

Si ce que tu viens de lire t’interpelle… poursuis ta lecture! 

À quoi ressemble le succès :  

- Dans 3 mois : Tu comprends la séquence de production du vinyle, du métal et du volet location. Tu as fait un diagnostic et tu esen mesure de cibler les non-conformités opérationnelles.Tu proposes des suggestions sur nos systèmes, opérations et processus.  

- Dans 6 mois : Tu as déterminé non seulement les besoins, mais aussi un processus pour arriver à aménager les planchers de production en fonction du Lean.Tu encadres les employés sur les concepts du lean management. Tu as bâti des formations sur le fonctionnement des machines CNC et RF dans les départements de production.Tu as implanté des KPI pertinents qui sont suivis régulièrement. Tu analyses ces chiffres et tu travailles avec les différents intervenants afin de les améliorer. Tu assures la liaison entre les départements pour que le flux de production soit optimal. 

- Dans 12 mois :Tu participes activement à l’emménagement leande notre nouvelle usine.Tu orientes la vision lean de l’entreprise selon les priorités à atteindre. L’usine de fabrication du vinyle et du métal sont«5 S ». Les superviseurs ont désormais des outils pour évaluer les gaspillages à l’interne et sont impliqués à faire vivre le Lean à leur tour. Tu prends part aux décisions stratégiques de l’entreprise.  

Ce que nous offrons :  

• Flexibilité d’horaire/Conciliation travail-famille; 

• Cafés gourmets sur place gratuits à volonté; 

• Allocation mensuelle de cellulaire; 

• Un environnement de travail décontracté et familiale; 

• Formation de charriot élévateur offerte sur place; 

• REER collectifs avec participation de l'employeur; 

• Programme de formation et développement (UGÀR); 

Qualifications et expérience de travail :         

- DEC en génie industriel ou autre formation pertinente; 

- Très bonnes connaissances duLean Management; 

- Aptitudes technologiques avancées; 

-Capacité à communiquer aisément et clairement; 

- Esprit analytique et axé sur les solutions; 

-Rigueuradministrative; - Capacité à relever les défis et voir le bon côté des choses! 

L’ENTREPRISE : Grandchamp est une entreprise spécialisée dans la location et la fabrication de chapiteaux 4 saisons. Nos produits sont présents à l’échelle internationale. Tous les membres de l’équipe travaillent conjointement avec le même objectif : livrer un produit dont ils seront fiers dans les délais prescrits. 

Travailler chez Grandchamp c’est : 

• Apprendre au quotidien et développer vos connaissances avec notre programme de formation et de développement personnel.  

• Laisser libre cours à votre talent par l’innovation et la création de nouveaux produits.  

• Exécuter des tâches concrètes et pertinentes qui ont un impact direct sur votre performance et celle de l’entreprise.  

• Travailler au sein d’une équipe impliquée où l’entraide est omniprésente. 

• Progresser au sein de l’entreprise, avoir un rôle probant et un pouvoir décisionnel. 

• Adhérer à une équité à l’interne et un système de valeur unique au Québec.