Représentant(e) des ventes internes
Représentant(e) des ventes internes
Poste :Représentant(e) des ventes interne
Horaire: Lundi au vendredi, temps plein, présentiel
Salaire : entre 75 000 à 90 000$
LE RÔLE
Le représentant des ventes internes agit principalement depuis le bureau et joue un rôle clé dans le traitement des demandes entrantes. Il répond aux appels des clients, gère les demandes assignées, et accueille les clients de passage (walk-in). Responsable du suivi simultané de plusieurs projets, il assure une gestion structurée et rigoureuse du cycle de vente, sans nécessité de déplacements. Le poste est axé sur les ventes contractuelles et nécessite une excellente capacité à gérer les priorités. Bien que la clientèle anglophone soit majoritaire, le représentant peut également desservir une clientèle francophone selon les besoins.
PRINCIPALES FONCTIONS:
- Répondre aux demandes entrantes en accompagnant le client comme un partenaire-conseil en transformant ses besoins en solutions sur mesure.
- Maintenir une vue d’ensemble sur chaque projet en accompagnant toutes les étapes jusqu’à sa pleine concrétisation.
- Suivre et optimiser les paramètres financiers de chaque projet, en s’assurant du respect des budgets et de l’atteinte des marges de profit visées
À quoi ressemble le succès :
Après 3 mois — Période d’exploration et de maîtrise des fondamentaux
- Tu comprends le processus global de l’entreprise et les étapes clés du cycle client.
Ton intégration est réussie quand tu deviens un interlocuteur crédible et structuré, capable de transformer une demande en proposition concrète.
Après 6 mois — Autonomie commerciale et rigueur opérationnelle
• Tu proposes des solutions sur mesure aux clients, de manière autonome et stratégique.
• Tu maîtrises le calcul des coûts de revient et valides rapidement la faisabilité des projets.
• Tu connais les techniques d’installation et les réalités du terrain, ce qui t’aide à mieux conseiller.
• Tu utilises efficacement le CRM, assures un suivi rigoureux et démontres une excellente gestion de dossier.
• Tu as intégré les techniques de vente de l’entreprise et sais comment les appliquer avec justesse.
Tu es reconnu comme un conseiller fiable, à la fois agile sur le plan technique et solide dans le suivi client.
Après 12 mois — Expertise produit et impact stratégique
• Ta connaissance du produit, de sa modularité et des contraintes d'installation est complète.
• Tu réponds avec précision aux besoins complexes des clients, en tenant compte de toutes les variables.
• Tu identifies des pistes d'amélioration continue et contribues à l’optimisation de nos pratiques commerciales.
• Tu appliques les principes du Lean management dans ton quotidien pour gagner en efficacité et en valeur client.
Tu n’es plus simplement un vendeur : tu es devenu un expert-conseil stratégique, catalyseur de confiance et de croissance.
Qualifications et expérience de travail :
Ce que nous offrons aussi :
- Conciliation travail familleL’ENTREPRISE : Grandchamp est une entreprise spécialisée dans la location et la fabrication de chapiteaux 4 saisons. Nos produits sont présents à l’échelle internationale. Tous les membres de l’équipe travaillent conjointement avec le même objectif : livrer un produit dont ils seront fiers dans les délais prescrits. Nos valeurs sont bien présentes dans notre quotidien : Plus qu’une équipe, une famille ; Le show must go on; La fierté du résultat et Le dépassement de soi.
Travailler chez Grandchamp c’est :
- Apprendre au quotidien et développer vos connaissances avec notre programme de formation et de développement personnel.
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L’usage du masculin est seulement utilisé pour alléger le texte.