Superviseur·e de production

Poste : Superviseur·e de production

Horaire : Lundi au vendredi, 8h/jour (possibilité de temps supplémentaire)

Modalités salariales :

· Salaire entre 35-40$/heure (72 800$ à 83 200$/annuel)

· Allocation mensuelle pour forfait cellulaire

· Cotisation conjointe au REER (contribution de l’employeur jusqu’à 1000$/an)

TA MISSION :

Proactif·ve et orienté·e résultats, tu es le pilier opérationnel des départements vinyle et métal. Tu assures un flux de production fluide, efficace et optimisé en coordonnant les activités, les ressources et les équipes (≈ 10 à 15 employé·e·s et 2 chef·fe·s d’équipe). Tu es le point central entre le plancher et la direction. Tu mobilises les équipes, structures les opérations et identifies les opportunités d’amélioration continue, autant sur le plan humain, qu’opérationnel.

FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE :

Gestion des opérations

· Planifier la production et coordonner les priorités entre les deux départements

· Assurer un flux de production continu et optimisé

· Prévoir les besoins en matières premières et coordonner les stocks

· Suivre les bons de commande et assurer la coordination avec les intervenant·e·s internes et fournisseurs

· Valider les commandes à l’expédition

Gestion des équipes

· Encadrer, mobiliser et développer les équipes de production

· Planifier les horaires et assigner les ordres de travail

· Animer les réunions quotidiennes

· Assurer la communication entre les équipes et la direction

· Évaluer la performance et favoriser l’engagement des employé·e·s

Performance et amélioration continue

· Mettre en place et suivre des indicateurs de performances clés (KPI) de production

· Identifier les gaspillages, problèmes et anomalies

· Proposer et implanter des solutions d’amélioration (LEAN)

· Participer aux projets d’optimisation (aménagement, implantation de nouvelles machines, processus)

Gestion administrative

· Coordonner les activités d’expédition et de facturation

· Calculer les temps et les coûts de revient

· Assurer le suivi des sous-traitants

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CE QUE NOUS OFFRONS :

Nouvelle usine, climatisée et dotée d'un système de ventilation performant
Flexibilité d’horaire et conciliation travail-famille
Gym sur place (fin 2026)
Programme de formation et développement (UGAR)
Usine fermée, entre Noël et jour de l’an
Dépôt direct hebdomadaire
Cafés gourmets sur place gratuits à volonté;
Un environnement de travail décontracté et familial;
Gym gratuit sur place (prévu en 2027);
Programme de formation et développement (UGAR);
Activités sociales organisées par l’entreprise.

À quoi ressemble le succès :

Après 3 mois ;

Tu maîtrises les flux de production des départements vinyle et métal et es capable d’intervenir efficacement pour stabiliser et ajuster les opérations au quotidien.

Tu comprends, stabilises et prends le contrôle opérationnel des deux départements.

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Après 6 mois ;

Tu coordonnes efficacement plusieurs productions en simultané, optimises les ressources et proposes activement des améliorations concrètes pour réduire les pertes et augmenter la performance.

Tu optimises les opérations et crées de la fluidité entre les équipes et les processus.

Après 12 mois :

Tu maîtrises pleinement les opérations combinées vinyle et métal, avec des processus structurés, des KPI en place et une équipe autonome, engagée et performante.

Tu as structuré un système performant, autonome et durable

Qualifications et expérience de travail :

2 à 5 ans d’expérience en supervision d’équipes de production dans un milieu manufacturier (PME)
Avoir travaillé en suivant des indicateurs de performances clés (KPI)
Leadership participatif et forte capacité de communication
Esprit structuré, analytique et orienté solution
Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Présence terrain (≈ 60% plancher / 40% bureau)
Aisance informatique et connaissance d’un ERP
Atout : Connaissance des principes LEAN

Envoi nous ton cv !

L’ENTREPRISE : 

Grandchamp est une entreprise spécialisée dans la location et la fabrication de chapiteaux 4 saisons. Nos produits sont présents à l’échelle internationale. Tous les membres de l’équipe travaillent conjointement avec le même objectif : livrer un produit dont ils seront fiers dans les délais prescrits.

Travailler chez Grandchamp c’est :

- Apprendre au quotidien et développer vos connaissances avec notre programme de formation et de développement personnel.

- Laisser libre cours à votre talent par l’innovation et la création de nouveaux produits.

- Exécuter des tâches concrètes et pertinentes qui ont un impact direct sur votre performance et celle de l’entreprise.

- Travailler au sein d’une équipe impliquée où l’entraide est omniprésente.

- Progresser au sein de l’entreprise, avoir un rôle probant et un pouvoir décisionnel.

- Adhérer à une équité à l’interne et un système de valeur unique au Québec.

Notre engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Grandchamp, nous valorisons les compétences, le savoir-faire et la diversité des parcours. Que vous soyez un professionnel d'expérience, un travailleur retraité, un nouveau diplômé, un nouvel arrivant ou une personne issue de la diversité, votre candidature est la bienvenue.

Fidèles à notre valeur « Plus qu'une équipe, une famille », nous croyons que chacun mérite sa place et peut contribuer à notre succès collectif dans un environnement inclusif, respectueux et bienveillant.

Joins toi à la famille Grandchamp, applique dès maintenant!

L’usage du masculin est seulement utilisé pour alléger le texte.

Nous construisons et livrons des tentes d'un océan à l'autre au Canada et aux États-Unis